矿区言论
爱钻研是创新的基础
时间:2014-07-15  来源:  编辑:  浏览量:
  
       热爱是最好的老师。特别是在煤矿从事技术工作,充满热情是前提条件。因为热爱能调动人的积极性和创造性,在此基础上开展研究和创新工作,就会收到事半功倍的效果。

        当下,集团公司大力倡导技术创新,基层也涌现出一批从实践中成长出来的技术能手,并在本职岗位上做出了出色成绩。笔者在跟部分技术创新人员接触中发现,他们身上首先体现出来的可贵品质,就是对技术工作的热爱之情。这些职工能够满腔热情地投入到技术工作中,耐得住寂寞,始终有一种“衣带渐宽终不悔”的执着精神。试想,如果没有热爱和热情作后盾,怎能有持之以恒的毅力,怎能在技术创新的道路上越走越远越宽广。

        热爱是前提,钻研是基础,成功总会青睐那些刻苦学习的人。工作之所以获得领导赞许和工友肯定,很大程度上缘于他们对专业知识的一种钻劲。他们会学习,经过长期学习和摸索,对涉及本专业的工作原理、施工工序等能够谙熟于心,运用自如;他们实学实用,能结合实际学以致用,提前预想工作中可能出现的问题,事前制订解决方案,现场出现状况时能够“手到病除”。像潘三矿监测工闫峰,他不仅平时注重学习,而且善于观察监控设备中的短板,做到处置方案烂熟于心,解决了很多瓦斯监控过程中的技术难题。这些,不仅靠他具有过硬的技术本领,更靠他平时爱琢磨技术的一股钻劲。

        具备专业功底,而后要勇于创新,工作中创新意识和实践必不可少。思想是行动的指南,观念是行动的先导。思想观念的创新要渗透于工作和学习中。在实践工作中,要突破思维的陈旧性和局限性,敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先,用新举措、新办法解决新问题,使创新成为自觉行动。像张集矿的胡良刚,他平时就有极强的创新意识,注重在工作中边实践、边探索、边总结,他设计的小型皮带机,发明的液压装卸车,提出的设备系列化分区管理等,一系列创新成果得到应用和推广。

        创新是一个企业健康发展的不竭动力,是个人保持蓬勃朝气的力量源泉。目前,集团公司在技术创新上为职工提供了广阔的平台,建立健全了制度机制。集团公司已经决定,今后每年将举行一次技术创新大会,每年投入3000~5000万元建立技术创新基金,同时基层单位每年至少召开一次创新工作总结表彰大会,总工程师每季度召开一次创新工作专题会。集团公司如此重视和支持创新工作,我们广大职工更应该全面提升自主创新能力,工作中乐于创新、勇于创新,多出成果,服务企业,为促进企业健康可持续发展做出最大贡献。(岳伟)