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矿区言论
安全工作须“四戒四求”
时间:2018-08-11  来源:淮矿西部公司  编辑:关超艺  浏览量:
  

    面对上半年矿区严峻的安全生产形势,集团公司党委书记、董事长孔祥喜在安全生产视频会上,直指当前矿区安全管理中存在的突出问题——安全管理假的问题、安全问责软的问题、干部作风浮的问题、基础工作虚的问题,并给予严肃批评。“假”“软”“浮”“虚”四种病症是当前矿区安全生产中必须正视的问题,“戒假、戒软、戒浮、戒虚”也是今后安全工作的着力点。


    须戒“弄虚作假”,力求“求真务实”。 安全工作是一项实打实、硬对硬的工作,靠的是真功夫、要的是真本事,来不得半点应付、马虎、虚假和做作。然而,现实工作中,“虚假”之风却始终没有杜绝,假进尺、假打钻、假三违、假值班、打假卡等“弄虚作假”之事,说明少数干部对安全生产工作是假重视、假落实、假整改,这些“假”现象、“假”行为在职工中造成恶劣影响,对安全工作造成极大冲击。安全基石,不可撼动。对待安全生产绝不能掉以轻心,要真功真做、虚功实做,真抓实干,力避形式主义。


     须戒“心慈手软”,力求“动真碰硬”。 有问责才会真负责。不追究责任,再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。安全问责“心慈手软”,表面看是“力气”使得不够,实质是缺少担当,不敢动真碰硬,奉行“好人主义”。问责大棒高举轻落,看似是保护干部,维护单位稳定,实则是私心做崇,是失之于“宽松软”的体现。问责不是终点,更不是目的。查找问题、曝光问题,最终是要解决问题。在“打板子”的同时,应当研究剖析问题的根源,一个问题一个问题解决,一个病灶一个病灶排除,力求问责一次、整治一域,避免陷入“出事-问责-再出事-再问责”的怪圈。


    须戒“心浮气躁”,力求“平心定气”。“心浮则气必躁,气躁则神难凝。”眼下,矿区少数干部滋生了“浮躁病”。思考问题“浮浅”,看不清主要矛盾,抓不住工作重点,头痛医头脚痛医脚;行为方式“浮躁”,抓安全心浮气躁,促发展急于求成;工作方式“浮漂”,工作粗枝大叶,标准不高;工作作风“浮滑”,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;总结汇报“浮夸”,对问题视而不见或避而不谈。力戒浮躁顽疾,应当时时、事事、处处“严”字当头、“实”处着力,不耍“花架子”,不搞“假名堂”,扎实干事、认真做事,干出实绩、做出成绩。


    须戒“虚而不实”,力求“实事求是”。 有虚必有假,一假必出事。当前,矿区安全管理中表里不一、虚而不实的现象不同程度存在,反三违时有杂音、质量不高;班队长队伍建设滑坡倒退;职工培训结合不够、质量不高,安全生产标准化内涵不清、认识不足,没有动态达标。戒“虚”当求“实”,安全生产事关国家财产和职工生命安全,事关企业的发展和稳定,来不得半点虚假,必须“零容忍”“下猛药”,坚决遏制住虚假、虚浮、虚夸之风的蔓延。


    安全是企业经济运行、改革发展的根本前提。当前,集团公司正全力以赴推进整体改制上市、组织管理模式调整、人力资源薪酬改革等三大改革攻坚任务,深化改革顺利与否,转型升级成功与否,安全是基础是前提是保障。各级管理人员当坚定安全管理思路不动摇,深入推进安全严管常态化,坚决戒除工作中“假”“软”“浮”“虚”的问题,着力夯实企业安全基石,奋力推动企业迈向高质量发展新时代。

(张克朔)