通知公告
廉政建设
关于对勘探工程处党员干部严重违纪问题的处理通报
时间:2018-11-15  来源:淮矿西部公司  编辑:李岩浩  浏览量:
  

   近日,集团公司纪委核查组对勘探工程处潘三钻机工区原党支部书记、车间工会主席高树军违纪问题进行了严肃查处。为强化典型案例的警示教育作用,进一步释放执纪必严、违纪必究的强烈信号,现将相关审查处理情况通报如下:


  一、主要违纪事实


  2016年7月~2018年3月,潘三钻机工区未按要求公示困难职工救济、慰问工伤职工情况,涉及21人,其中有2名工伤职工未进行慰问。


  2016年9月~2018年6月,高树军独自采购潘三钻机工区工会、党建活动物品14次,且不在购物商店开具发票,而是本人或指使他人到其他商店开具假发票,并安排虚假验收规避监督,涉及金额55113元。


  2018年5月,高树军发放潘三钻机工区“一孔两消”创新项目奖励,支出4670元,从他处开具假发票7956元,套取3286元;奖品发放过程中,3套奖品未发放给领取明细表中签字的人员。


  2018年6月,高树军发放潘三钻机工区端午节慰问品,其中,购买粽子支出540元,从他处开具假发票1620元,套取1080元。


  二、相关责任人处理情况


  勘探工程处潘三钻机工区原党支部书记高树军,于2016年7月~2018年6月期间,存在长期一人采购物品、贪污公款、侵害群众利益、重要事项不上会研究、不按规定公开有关事项等行为,且在组织审查期间不主动交代问题,违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和国家法律法规,性质恶劣,影响极坏。勘探工程处潘三钻机工区区长李勇履行“一岗双责”不到位,搞一团和气,不审核、不把关,无原则在工区原党支部书记高树军开具的不实发票上签字,且对涉及群众利益的重要事项不公开、不上会,造成严重不良影响。依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定,对相关责任人处理如下:


  (一)给予勘探工程处潘三钻机工区原党支部书记高树军同志留党察看一年处分,收缴违纪款;勘探工程处工会罢免其车间工会主席职务;取消集团公司“优秀党务工作者”荣誉称号,追回奖金。


  (二)给予勘探工程处潘三钻机工区区长李勇同志党内警告处分。


  三、追责问责情况


  勘探工程处党委、纪委履行全面从严治党主体责任、监督责任不力,对管内党员干部失察失管,管内基层党支部书记发生严重违纪行为,且推荐为集团公司优秀党务工作者,造成严重不良影响。依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》有关规定,问责如下:


  (一)给予勘探工程处党委通报批评,责令向集团公司党委作出书面深刻检查。


  (二)给予勘探工程处纪委通报批评,责令向集团公司党委作出书面深刻检查。


  (三)给予勘探工程处时任党委书记董功礼同志党内警告处分。


  (四)给予勘探工程处党委副书记、纪委书记、工会主席金龙同志党内警告处分。


  四、相关要求


  (一)坚持以案为鉴、举一反三,从严从紧从实抓好整改落实。党的十八大以来,面对从严管党治党、从严管企治企的新形势新要求,高树军同志毫无敬畏、戒惧之心,置党规党纪、国家法律、企业规章于不顾,顶风违纪、以权谋私,与其工区党支部书记岗位职责、集团公司“优秀党务工作者”荣誉称号格格不入,在企业上下造成了极坏的影响。高树军同志违纪问题,不仅反映其本人理想信念滑坡、纪律意识弱化、群众观念淡薄,也暴露出勘探工程处党委、纪委“两个责任”落实不力、对管内党员干部教育管理监督失之于宽、失之于松、失之于软。鉴于此,责令勘探工程处党委、纪委向集团公司党委作出书面深刻检查,并召开专题民主生活会,深刻剖析问题根源,制定切实可行的整改方案,并狠抓整改落实。会议召开情况于会后15日内上报集团公司党委,并抄送集团公司纪委、党委组织部。与此同时,勘探工程处党委要对各驻矿工区、项目部的经费使用、党务区务公开、支部标准化建设、民主集中制执行等情况开展一次全面排查,坚决纠正发生在基层和职工身边的各类不正之风。各单位党委也要以案为鉴、举一反三,严肃认真地开展自查自纠工作,及时发现问题、严肃追究责任、超前堵塞漏洞。各单位自查自纠情况于11月15日前分别报送集团公司纪委、党委组织部、工会。凡单位自查未发现问题却被集团公司检查发现的,集团公司党委将严肃问责。


  (二)坚持以上率下、压实责任,推进全面从严治党不断向纵深发展。党员、干部出问题,组织、领导有责任。各单位党委、纪委和领导人员要坚持以案为镜、为警、为训,深刻认识严管是对干部最大的厚爱,主动扛起管党治党的政治责任,以上率下、率先垂范,推动全面从严治党走向更严、更紧、更硬。各单位党委要自觉落实全面从严治党的主体责任,党委书记要切实负起第一责任人的责任,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,全面加强对党员干部的教育、监督、管理,持续深化党风、作风和纪律建设,确保干部干成事、不出事。各单位纪委要主动落实全面从严治党监督责任,始终把纪律和规矩挺在前面,聚焦主责主业,用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。各级党员领导人员要认真履行好“一岗双责”,坚持管业务、带队伍、正风气,持续加强对管内党员干部的作风及纪律执行情况的监督提醒,纠小偏、防大错。各单位党委、纪委和党委工作部门要加强对选人用人、评先评优的审核把关,严把政治关、品行关、作风关、纪律关、廉洁关,确保选得准、过得硬、立得住。


  (三)坚持标本兼治、惩防并举,驰而不息深化作风和纪律建设。高树军同志违纪问题再次证明,作风建设永远在路上,不可能毕其功于一役。希望各单位党委、纪委要深刻认识作风建设的长期性和反复性,从思想上、制度上、机制上筑牢防线,做到真抓真严、敢抓敢严、长抓长严。要持续深化纪律教育,坚持以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机,认真吸取高树军同志违纪案件教训,教育广大党员干部增强政治定力、纪律定力,知敬畏、存戒惧、守底线。要加大正风肃纪力度,充分运用作风督查、纪检监察监督、巡察监督、审计监督、干部监督、群众监督等手段,丰富监督渠道,完善监督方式,织密监督之网,聚焦吃拿卡要、作风不实等侵害职工利益、影响干群关系、有损企业形象的典型问题,发现一起、处理一起、通报一起,严查快处,动辄得咎,保持执纪必严、违纪必究的高压态势。要坚持标本兼治,聚焦本单位作风建设领域发现的突出问题和共性问题,深入查找制度短板,及时建章立制,发挥治本效应,构建作风建设长效机制,驰而不息,久久为功,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围,为集团公司向高质量发展阶段转型提供坚强的作风、纪律保证。