通知公告
党群工作
【企业文化大家谈】践行企业文化、创造企业未来----唐家会矿总工程师 翟恩发
时间:2018-11-24  来源:华兴公司  编辑:关超艺  浏览量:
  

    俗话说得好,“十年企业靠管理,百年企业靠文化”。企业文化所反映企业的品格、企业的气质、企业的信仰,是企业核心竞争力的重要组成部分。我们矿井要紧紧围绕千万吨级高产高效矿井目标,要以更为广阔的视野,更为深刻的认识,对“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化进行进一步的深化和拓展,集中精力加强宣传引导,确保企业文化真正在广大干部职工头脑中落地,生根,开花,结果。促使全公司上下心往一处去,力往一处使,不断的创造价值。


    何为“和而不同”?这是孔子说的一句话:“君子和而不同,小人同而不和。”意思是说:君子在人际交往中能保持与他人保持一种和谐友善的关系,但在对具体的问题看法却不必苟同于对方,小人习惯于在问题上的看法迎合别人的心理,附和别人的言论,但在内心深处并不抱有一种和谐友善的态度。


    在企业的发展中,我们要接触各种各样的人,我们要与各式各样的人相互协作,由此,引申出我们企业干部职工工作的一个根本态度和原则——应该求“和”而不求“同”。所谓“和而不同”,就是在工作决策中对上不盲目的推崇,要敢于提出不同意见,使决策更完善,使工作规划更加合理;对有不同想法、持有不同意见的人和睦相处,互相包容,相互理解,这样企业职工才能更加团结,协作才能更加顺利。所谓同而不和,则是向对方一味迎合,溜须拍马,不表示不同意见;上级对下搞一言堂,自己的意见只能赞同,不能反对,排斥不同意见和有不同意见的人。这样下去企业的人心将会越来越散,每一个决策都不是最合理的,长久以往下去我们终将会被社会所淘汰下去。


    我们所追求的“和”是什么?是包容心,人心和善,对于领导干部而言,就是做大事、做好事、做实事;对于员工而言,就是讲诚信、取义财,尊规则,守纪律;对于知识分子而言,就是守良知、讲真话;对于老百姓而言,就是踏踏实实做事,堂堂正正做人。对所有人来讲,就是讲道德、讲诚信、守底线、讲和平、讲和谐、讲和气。


    唐家会矿在发展中一定要坚持和践行“和而不同”的企业文化!我想,只要我们坚持这个思想,无论外面有多大的动摇,市场有多么的艰难,只要我们这一个有信仰的团体,有着共同的目标,我们必然会成为煤矿企业中,最受尊敬和具有可持续发展能力的企业。


    优秀的企业文化给人以幸福的享受,优秀的企业职工也因为有高远的使命和追求而受到尊敬。企业职工不仅是企业文化创造的主体,而且也是企业文化的的承载者、实践者和享受者。


     “天行健,君子以自强不息”“地势坤,君子以厚德载物”这两句出自《周易》这本书。中国古代哲人认为,人生在天地之间,是天地之精华,应该与天地合其德,体现天地的精神与德性。“天”的德性是健行不已、生生不息,日复一日,年复一年,永不止歇,所以人也应该效法它,努力拼搏,刚健有为,自强不息。“地”的德性是博大包容、孕育万物、利益众生,所以人也应该效法它,兼容并包,厚德载物。我认为这两点最能体现出企业员工的精神和气度,是我们淮南矿业西部公司向未来发展的重要基石。


    作为一个企业也应该有自强不息、拼搏奋进的精神。当今国家正处于自强不息,为实现中华民族伟大复兴、民族振兴的进程中。企业也要有自强不息的担当,拥有自强不息的精神,当企业面对艰难,发展遇到瓶颈,所有员工要拿出永不放弃的工作姿态,永不言败的坚强气魄。


    自强不息,是对企业蓬勃发展的存蓄,是对现在的精彩展现和对未来的美好憧憬。它记录了一个优秀企业追求发展的坚定信念,它展现了企业员工不断创新,实现自我的精彩表现,它更表明了企业奋发有为,勇创一流的决心。自强不息,表明的是企业全体员工齐心协力,共创辉煌的凝聚力。它将员工的发展和企业的发展,将员工的价值实现和企业的价值实现融为了一体,在共同价值观下,展现出了永不满足现状,永远追求卓越的坚强信心和强大力量。自强不息,彰显的是企业的气魄,是企业精神的寄托,是优秀企业“气”之所在,是强大生命力的象征。自强不息,体现了企业不断探索发展的坚强勇气,是企业持续发展的动力源泉。


    厚德载物是企业的立足之本。以德为先是企业长足发展之保障。“如果把企业比喻为一棵大树,则诚信道德有如树根,若树根开始腐烂,不管树多大多茂盛,即可预见这棵树终将枯萎”。企业的核心竞争力是什么?是道德和人才,而其中道德犹为重要,道德,是企业员工的行为准则,它决定了一个企业发展的方向。


    厚德载物,是企业朴实无华性格特征的真实体现。优秀企业的发展正是因为有了这些勤奋、埋头苦干的人才取得了今天的成就。我们要向优秀员工学习这种不忘初心,砥砺奋进的精神,更要使之成为我们的习惯。


    厚德载物,表明的是企业宽宏大度、体凉包容、和谐共存、协调并进的态度,是企业员工的共同追求。


    企业文化不是简单的一句口号,而是需要实实在在地长期坚持和培育。在当今竞争激烈的社会中,企业要想取得成功,离不开良好的企业文化。它是企业的灵魂,是企业生存和发展的源动力,也是区别于竞争对手的最根本标志。唯有把贯彻企业文化理念与自身岗位有机融合起来,才能切实推进企业精神和企业文化向深层次、健康、可持续发展。