通知公告
矿区言论
【矿工报评论】为高质量发展注入强劲内生动力
时间:2018-12-03  来源:淮矿西部公司  编辑:李岩浩  浏览量:
  

    11月11日召开的集团公司干部大会,备受干部职工关切,更重要的还在于其意义非同寻常。大会宣布淮矿煤业分公司组建方案,标志着精心谋划的组织管控模式调整、人力资源薪酬改革迈出了关键一步,必将为企业高质量发展注入强劲内生动力,开启新的篇章。


    这是一次势在必行的改革重任。历史大势必将浩荡前行。推进改革是大势所趋,形势所迫。当前,我国经济增长已转向高质量发展阶段,提高供给体系质量成为主攻方向,特别是面对经济运行稳中有变、下行压力有所加大的形势,作为现代化经济体系核心力量的国有企业,只有勇立潮头,加快推进改革,才能充分释放内生动力,为国民经济持续健康发展提供强大支撑。近期召开的全国国有企业改革座谈会、省属企业改革工作视频会明确要求,要以更大决心、更大力度推进国有企业改革,到2020年取得决定性的成果。现在行业很多国有企业都在实施改革、深化改革,未来企业将会在更高层面、更高平台上进行比拼。我们必须与时俱进,坚持问题导向,以更加有力举措推进改革,为企业高质量发展蓄势积能。

    这是一次赢得未来的关键抉择。抓改革是集团公司党委登高望远的一项战略谋划,也是赢得未来的关键一招。改革意味着创造优势。只有在经济好时未雨绸缪,才有可能在经济下行时独善其身。各级管理人员还必须深刻认识到:推动企业向高质量发展转型是一项系统工程,更是一次深刻变革,必须一个山头一个山头地改,一个难关一个难关地破。这些年我们企业去产能、精主业、还欠账、降负债、促转型、推上市、抓改革,就是在一个接着一个地解决难题,一步一个脚印地筑牢高质量发展的根基。如果说去产能、精主业、还欠账、降负债等工作是从硬件上调整我们的企业,为高质量发展夯实物质基础,那么抓改革则是从软件上改造我们的企业,为高质量发展提供内生动力。只要硬件、软件都改造到位,那时我们企业健康可持续发展就有了根本性的保障,我们的企业就能不管风吹浪打,胜似闲庭信步。

    这是一次革故鼎新的动力变革。革故鼎新方能凤凰涅槃。应当清醒看到,作为传统国有企业,我们有吃苦耐劳、敬业奉献、执行力强的优良传统,但也存在开放不够、管理体制落后、运行机制不活的问题短板。只有破除现有体制机制上的藩篱,我们的改革方能释放更大活力、激发更大动力,我们的企业才能实现健康可持续发展。组织管控模式调整,就是要重新梳理现有组织机构、职能定位、事权划分、管理流程、运行机制,着力破除企业体制上的瓶颈,提高各级组织运行的效率和效益。与之相配套的人力资源薪酬改革,就是要建立新的职级体系、岗位体系、薪酬体系、绩效体系,着力消除企业机制上的障碍,激发广大干部职工的积极性和创造性。通过深层次的改革,构建更具活力的现代企业管理体制机制。

    改革催生内生动力,改革需要同心合力。在整体改制上市冲刺阶段、转型发展关键阶段、管控模式调整刚刚启动这个特殊时间节点,集团公司上下更要进一步弘扬企业精神,凝聚改革共识,增强改革自信,汇聚改革合力,确保改革举措顺利推进。

    必须解放思想、统一认识。解放思想出动力。改革不仅是对传统组织管理的调整,也是思维习惯和工作方式的自我革新。集团公司上下都要从思想观念上转变过来,敢于自我否定,将自我否定转化为倒逼自身开放、创新、协同的内生动力,重塑自我,超越自我。要以开放、包容、平和的心态面对改革、适应改革,坚定不移做改革的参与者、实践者、推动者。要从改革大局出发看待利益关系调整,自觉服从改革大局、服务改革大局,以实际行动支持改革。

    必须统筹推进、重点突破。改革就要用改革的思维分析问题,必须在增强改革整体性、协同性上用心用力,力求激发最大潜力。要把握总体要求,准确领会集团公司干部大会精神,确保改革不变形、不走样。要按照“总体设计、分步实施”原则,稳扎稳打向前推。矛盾有主次,任务有轻重,要实现改革“一子落而满盘活”,就必须首先保证煤业分公司平稳运行。要处理好改革与当前安全、生产、经营、党建等各项工作的辩证关系,确保标准不降、平稳过渡。

    必须坚持党对改革的统一领导。实践证明,坚持党对改革的统一领导,国企的实力和活力就会更强,反之就有可能偏离方向,难以搞好。我们要在改革各方面、全过程贯穿党的领导,提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。各级党组织、党员干部必须牢树“四个意识”,与集团公司党委保持高度一致,坚决落实集团公司党委决策部署,严禁出现违背改革决策、影响改革大局的“杂音”。要坚持改革推进到哪一步,思想政治工作就要跟进到哪一步,针对性地开展思想政治工作,确保干部职工思想稳定。

    改革前景令人期待,改革重任催人奋进。只要我们同心合力、万众一心,按照“路线图”“时间表”稳步推进改革,就一定能让改革内生动力激发,活力竞相迸发,谱写迈向高质量发展新阶段新篇章。。

(淮南矿工报评论员)