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【今日观察】涵养良好的“学习生态”
时间:2019-04-02  来源:淮矿西部公司  编辑:李岩浩  浏览量:
  

    当前,如果提到党员学习手机APP中的“爆款”,一定非“学习强国”莫属。“学习强国”是一款有内涵、有深度的科学理论学习阵地、思想文化聚合平台,建好用好这个平台,意义重大。

        

    日前,集团公司党办印发通知,对扎实做好学习平台使用推广工作作出全面部署。但是在学习推广“学习强国”的过程中,仍有不少不足之处值得重视。如,有的单位学习平台的“房子”虽已搭建,但“空置率”比较高;有的单位学习的引导力不够、参与度参差不齐……

        

    用好“学习强国”,需涵养良好“学习生态”。推广使用该平台,目的是引导广大党员形成崇尚学习、主动学习、坚持学习的良好风气,形成党员干部走在前列、广大党员全面参与、职工群众广泛关注的学习热潮。涵养良好的“学习生态”,才能形成“全员学习、人人互动、相互监督、共享成果”的良好氛围,才能真正提高广大党员理论水平,真正学有所成、学有所用。

       

    要认清各自工作职责。相关人员尤其是平台管理员,要扎实落实“一建设、三引导”相关要求,即建设覆盖到支部的学习组织架构,引导全体党员安装“学习强国”平台并注册,引导已注册的党员加入学习组织,引导已加入学习组织的党员开展学习。此外,要让学习变得有组织、有管理、有指导、有服务,就要明确各自职责,谁是第一责任人、谁是直接责任人、谁是具体负责人,必须按要求予以明确,各就其位才能最大程度发挥平台作用。

       

    要真正用好学习平台。平台建有建的步骤、管有管的方法,要按基本程序落实到位。用好学习平台,就要充分认识到学的重要性,认识到不注意学习,思想就容易僵化、庸俗化,陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的境地。而通过手中便捷的移动工具,加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,就可有效避免能力账户“余额不足”。要真学、善学,知之为知之,不知为不知,不刷分、不攀比,合理安排学习时间,把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,绝不能把学习搞成了形式主义,成了新的“负担”。

        

    思想田野里的每一寸躬耕,总能在实践中寻得收获。企业发展没有止境,学习就没有止境。只要我们持之以恒、日积月累,必能进一步提高自身理论修养、思想觉悟,增进在转型发展中攻坚克难、干事创业的信心和定力,必能为打造现代大型综合能源服务集团提供强有力的智力支撑。

(王亮)