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矿区言论
【今日观察】减负是为了增力
时间:2019-04-17  来源:淮矿西部公司  编辑:李岩浩  浏览量:
  

    减负即减轻负担,原指减轻学生过重的课业、心理负担,从而推进素质教育,促进学生全面发展。减负是为了增力,安全生产经营任务较为繁重的基层单位同样也需要适当减负,让基层干部职工把更多的精力投入到现场安全生产和经营管理上。

           

    中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,在企业引发强烈共鸣。集团公司正在推进组织管控模式调整,未来机关总部重点是发挥战略引领职能,运营事项交给二级公司,避免替代管理、“眉毛胡子一把抓”等导致多头管理给基层造成负担,这与中共中央办公厅文件提出的为基层减负具有异曲同工之妙。今年,煤业公司以安全一号文、三号文的形式把“机关人员例行检查不准提前通知、不许停产、不得陪同”上升到制度层面,积极为基层安全生产减负,既减少了对生产的影响,又让基层单位有了更多的精力投入到具体实际工作,在基层单位颇受好评。

          

    切实为基层单位减负,需要坚决破除安全管理中的形式主义。减轻负担、激发活力,就要切实解决安全生产检查中存在的形式主义、官僚主义、表面文章等倾向性问题,推动机关部门转变作风,防范工作过度留痕;发挥信息化优势,畅通信息化渠道,改进会议召开方式,科学压缩、合并会议,提高会议质量和效率;迅速投入行动,从身边事入手,从完善出台改进调查研究、精简文件简报、精简会议活动等实实在在的具体措施入手,进一步转变观念、改进管理。

          

    切实为基层单位减负,需要完善制度机制。只有加强组织领导,在完善问责制度和激励关怀机制等方面提出务实举措,才能真正为减负提供坚强保障。要把相关要求写进文件,从制度层面对管理和监管行为进行约束,让基层单位看到机关转变职能、不许折腾基层的决心;进一步为基层减压、为考核瘦身,从考评内容、运行机制及考评人员等方面入手,对各方面工作进行再优化,以程序上的减法、实效上的加法,把各项任务落到实处;坚持严管与厚爱相结合,切实激发基层单位抓好安全生产、创业干事的积极性。

(于晨晨)