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西部公司党委多措并举抓牢意识形态工作
时间:2019-05-09  来源:淮矿西部公司  编辑:李岩浩  浏览量:
  

    本报讯(特约通讯员 张伟)“公司网站首页始终置顶挂着学习强国APP链接,学起来很方便”“公司微信公众号还不断更新习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲课件视频内容,手机打开即可学习,效果特别棒”,一段时间以来,西部公司广大干部职工打开电脑、点击手机,便可实现即时学习,网上点击率直线提升。这只是该公司党委着力加强意识形态工作的一个方面。

       

    多年来,西部公司党委高度重视意识形态工作,按照集团公司党委要求,严格落实意识形态工作责任,制定下发专门文件,将做好意识形态工作作为重大政治任务来抓。成立西部公司意识形态领导小组,党委书记任组长,带头抓意识形态工作;党委副书记任副组长,协助抓好统筹协调指导工作;党委班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党群工作部作为主管意识形态工作的综合职能部门,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的责任。

       

    为确保意识形态工作深入党员干部头脑、行动,西部公司党委利用党委中心组学习会,集中对相关意识形态工作内容进行深入学习;成立党建工作研究会,开展党建创新课题研究;结合西部煤电基地建设发展实际,积极融入当地,与当地企业、社区党组织实施党建共享,不断拓宽西部党建创新工作的深度与广度,打造西部党建创新品牌;加强集团公司企业精神及西部公司企业文化宣传力度,使企业精神等深植广大干部职工头脑中,体现在行动中,落实在做大做强蒙西煤电基地具体实践中;邀请当地及集团公司相关专家、学者及领导至西部开展授课讲座,坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置,做到入脑入心,努力把学习成果转化为全面建设蒙西煤电基地的思想自觉和行动自觉。

       

    加强意识形态工作重在理论武装。为着力提升全体干部职工思想政治理论水平,西部公司党委积极利用宣传平台,在网站、微信公众号及内部刊物上开辟专题栏目,定期刊发相关理论学习内容,持之以恒加强学习。同时,创新思路,加入视频学习内容,使该公司全体干部职工通过学习,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,进一步增强企业战略自信、发展自信、文化自信。

       

    加强意识形态工作强在阵地监管。西部公司作为集团公司“走出去”发展的重要基地,各类意识形态阵地的监管任务责任重大。为确保阵地真正可管可控,西部公司党委制定下发《关于加强两级宣传阵地建设和监管的实施意见》《关于规范〈淮矿西部人〉编发工作的意见》等文件,对网站、微信公众号及相关刊物的审核、发布进行严格管理,以此牢牢把握舆论主动权,为做大做强蒙西煤电基地凝聚人心、汇聚力量。加强对西部各二级公司宣传阵地的监管,增强网络风险防范防控意识和能力,加强网络舆论引导和内容管理。进一步落实工作责任制,明确该公司各级党委(党总支)、支部责任,确保网络意识形态安全。

       

    多年来,西部矿区意识形态领域稳定,有力促进了各项工作任务的顺利完成。2018年,西部公司在集团公司的正确带领下,主要经济指标创出历史最好水平,提前一年实现整体盈利目标,各项工作取得了新进展。