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【淮矿时评】塑造本质安全人要用好学习手段
时间:2019-08-04  来源:  编辑:  浏览量:
  
    学习在潜移默化中给了我们学识上的营养,改变我们的认识,让我们处理问题的能力不断得到提升。那么,在煤矿企业,我们如何引导职工认真吸取事故教训,把职工塑造成本质安全人,让职工远离伤害,引导职工形成良好的操作习惯?笔者认为,通过学习手段,用知识的积累形成思想和行动的“安全盾牌”是不二法门。

    重视安全思想和管理理念的学习,是通过学习塑造本质安全人的根本。这与思想政治工作有着相通之处,而且更为务实,更为有效。人的世界观、人生观、价值观几乎决定了一个人所有的行为。安全思想和管理理念的学习,对强化职工安全意识起到了至关重要的作用,而且事半功倍。通过有组织、有目的的学习安全知识,理顺职工的思想,强化职工的安全意识,也就给职工安全操作打牢了思想基础。

    重视安全技能和业务知识的学习,是通过学习塑造本质安全人的关键手段。作为企业职工,安全意识的缺乏、操作技能的缺失、业务能力的低下,会令其在企业中一无是处。如何帮助一名职工从无技能到有技能,安全培训、技能培训、业务培训等学习方式必不可少。这种培训式的学习,既是职工的福利,也是职工必须认真履行的义务。坚持不懈的、针对性强的安全技能培训,能让职工学用结合,会使职工在训练中得到日新月异的进步。

    发挥好安全先进个人言传身教的示范作用,是通过学习塑造本质安全人的重要手段。近朱者赤,近墨者黑,说的就是言传身教的重要作用。说得更通俗一点,就是跟着好人学好人。企业要宣传好在安全工作中,作风扎实过硬、能力技高一筹、安全规范操作的先进典型,充分发挥他们的示范引领作用。

    如何通过加强学习塑造本质安全人,是一个十分有益的探索。怎么学、学什么不必拘泥于哪一种固定的模式,正所谓条条大路通罗马,有效就好,有用就好,有突破更好。相信只要坚持不懈,通过日积月累地针对性学习,我们的身边就会出现越来越多的本质安全人。(张友山)