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孔祥喜:提高政治站位 增强担当精神 确保反馈意见改到位改彻底
时间:2019-09-22  来源:  编辑:  浏览量:
  

    为了切实做好在十届省委第七轮巡视中对淮南矿业集团党委落实意识形态工作责任制、干部选拔任用工作专项检查反馈意见的整改落实工作,做到真抓真改、实抓实改,9月18日上午,集团公司党委落实意识形态工作责任制、干部选拔任用专项检查反馈意见整改工作推进会在集团公司东楼会议室召开。党委书记、董事长孔祥喜作重要讲话。他强调,要提高政治站位,从讲政治的高度切实增强抓好专项检查反馈意见整改的思想自觉和行动自觉,要增强担当精神,确保专项检查反馈意见改到位改彻底。


    集团公司副总经理杨林主持会议。

    孔祥喜指出,落实意识形态工作责任制和干部选拔任用工作是本轮巡视反馈问题比较集中的方面,暴露出企业少数党员干部对意识形态工作认识不清、概念模糊,对选人用人工作程序性、规范性掌握不够的问题。希望通过此次推进会具体细化整改部署,进一步压实各部门责任人的责任,督促各级党组织主要负责人规范管理程序。

    孔祥喜强调,要从讲政治的高度,切实增强抓好专项检查反馈意见整改的思想自觉和行动自觉。分析专项检查反馈的问题成因,表面上反映在思想上、工作上、纪律上,但根子原因还是弱在政治上,政治意识、政治能力不够强。希望大家进一步提高政治站位,从政治上看待和检视工作中的问题,全面开展一次理论“大补课”、思想“大扫除”、问题“大整改”,确保企业各项工作始终沿着正确的方向稳步前进。

    孔祥喜要求,要以担当的精神,确保专项检查反馈意见改到位改彻底。要落实整改责任,特别是集团总部机关机构改革后,新官必须理旧账,主动对接整改任务、扛起整改责任,保证整改工作有力有序。要强化举一反三,各部门各单位要实事求是、真抓实干,认真做好自查自纠、整改落实工作。要注重标本兼治。既要拿出“当下改”的举措,集中攻坚、解决具体问题,又要形成“长久立”的机制,针对共性问题,研究制定管根本、管长远的办法。要加强督查指导。党委工作部、人事部作为牵头部门,要建立常态化督导机制,督促指导二级单位党组织抓好问题整改。

    杨林就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是要提高政治站位抓紧整改,要把整改作为一项严肃的政治任务,迅速行动起来;二是要运用科学方法抓实整改,要认真对照省委巡视办“八要”标准,把整改工作做实;三是要确保按时保质抓好整改,要倒排工期、挂图作战,严格按照时限要求、质量要求抓紧推进。

    会上,党委工作部、人力资源部(人事部)主要负责人分别宣读了《关于在十届省委第七轮巡视中对淮河能源控股集团党委落实意识形态工作责任制专项检查反馈意见的整改方案》、《关于省委组织部干部选拔任用工作专项检查情况反馈意见整改方案》,并就整改方案进行说明。党委办公室主要负责人领学《中国共产党宣传工作条例》、安徽省委关于党委(党组)意识形态工作责任制实施细则主要内容。

    集团公司有关资深专家,集团公司机关部门、基层党组织、服务支持机构有关负责人参加会议。(张佳)