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公司开展“三个以案”警示教育显成效
时间:2019-11-18  来源:  编辑:  浏览量:
  

    今年6月份以来,公司党委采取多种有效形式,组织开展以案示警、以案为戒、以案促改“三个以案”警示教育,取得了严规矩、正风气、净生态的阶段性成效,为做精做细、做大做强蒙西煤电基地提供了坚强的作风和严明的纪律保障。


    领导率先学。在“三个以案”警示教育中,公司党委将警示教育贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程,今年6月份以来共五次召开中心组(扩大)学习会。重点学习全省加强警示教育集中整治形式主义官僚主义会议精神、集团公司纪委编撰的《警示教育案例汇编2》及下发的《关于对张集矿部分管理人员打假卡问题的处理通报》等,进一步增强了党性修养和党纪党规观念。


    举办报告会。9月4日,公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育报告会,邀请集团公司纪委副书记宗学彬作警示教育报告,两级公司390多名科级以上管理人员在主、分会场参加报告会。会上,宗学彬结合多年的办案经验和十八大前后发生的典型案例,强调要从案例中汲取教训,敲响廉洁自律警钟;要慎友、慎交,生活中坚守准则,牢守道德底线;要算好人生经济帐、名誉帐、家庭帐、自由帐;要安心,更要心安,平和心态;要做一个生活中明事理、守规矩的老实人,工作中履职尽责讲原则、坚守纪律不越线的明白人。


    实地参观学。为充分利用当地教育资源,提升“三个以案”警示教育效果,8月1日,公司组织机关75名党员干部参观鄂尔多斯市东胜区廉洁警示教育基地——东胜区人民检察院。通过实地参观教育,对党员干部灵魂触动很深,增强了自觉预防腐败、廉洁自律的意识。


    机关常态学。公司原则上每月召开机关政治学习会,持续开展党员干部党风廉政、作风和纪律建设教育,宣贯中纪委网站公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报,观看廉政微电影《一沓白纸》《彼岸花开》等,从典型案例中深刻汲取教训。


    延伸拓展学。公司为拓展受教育面,防范发生在职工群众身边的“微腐败”,整治漠视侵害职工群众利益问题,今年6月份以来,两次利用班队长培训班、复训班,紧密结合集团公司内部的典型案例,如下井打假卡、虚假考勤、队务不透明等,为二级公司100多名班队长上廉洁从业教育课,从而实现了各级管理人员警示教育全覆盖。


    通过“三个以案”警示教育,取得了六个方面成效。

    成效之一:增强了廉洁自律意识。通过持续开展警示教育,强化了两级公司广大党员干部的廉洁意识,营造了干事创业、风清气正的政治生态。今年6月份以后,公司反映党员干部违反廉洁从业规定的信访举报件较前期明显减少。


    成效之二:严控了“四项费用”支出。认真监督落实公司党委制定下发的《关于进一步严控公务接待的六项规定》,对内部公款吃请、因饮酒过度造成不良影响、招待费用超支等行为,一经查实,严格予以纪律处分。今年1-3季度,两级公司“四项费用”账面支出总体未超预算指标。


    成效之三:锐减了会议和文件。先后印发了《西部公司主要会议会务工作规范》《关于梳理上报西部公司各类制度文件的通知》,对会议进行计划、精减、集成,对文件进行清理,该废止的废止、该修订的修订。今年6—10月份,公司各类会议、文件总数同比分别减少约10%和20%。


    成效之四:保持了良好工作作风。公司今年6—10月份,累计开展副总以上领导作风动态督查16次,未发现值班脱岗、下井带班不现场交接班等违反作风建设规定问题,促进了西部矿区安全生产形势稳定发展。


    成效之五:推行了领导接待日制度。在整治形式主义、官僚主义专项活动中,深化职工家文化建设,部分二级公司设立领导接待日,每周五安排一名矿领导负责接待来访职工,畅通和拓宽诉求渠道,切实维护职工合法权益。共解决反映问题、现场解释答疑、联系单位协调回复11人次。


    成效之六:完善了管理制度。今年6月份以来,公司针对科学决策、工程管理、资产管理、服务群众等重点工作,制定下发了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《固定资产投资项目实施管理暂行办法》《文化体育竞赛活动奖励办法》等管理制度。(陈宝华)