集团要闻
【喜迎党委年度工作会议主题宣传报道】凝聚淮河能源时代奋进动力
时间:2019-12-24  来源:  编辑:  浏览量:
  
——2019年集团公司党的思想建设综述

       阔步前行的时代,必须奏响昂扬旋律;砥砺奋进的企业,必有坚定的精神支撑。

        2019年,集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》,坚定地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,在守正中巩固壮大宣传思想和意识形态主阵地,在创新中推动新思想落地生根,理论武装更加自觉,舆论引导更加有力,文化文明厚植深培,企业精神深入人心,凝聚起广大干部职工打造现代大型综合能源服务集团、迈进淮河能源时代的奋进动力。

        深化理论武装:推动学习贯彻新思想走深走实

        “老百姓是天,老百姓是地,心中常思百姓疾苦,脑中常谋富民之策……”10月12日下午,集团公司党委领导班子成员集体观看《追寻习近平总书记的初心》系列专题片。从梁家河到正定,再到宁德……循着总书记艰苦奋斗的足迹,感受初心历程,集团公司党委把新思想转化为强大实践力量的决心和信心更加坚定。

        理论是行动的先导,思想是时代的先声。今年以来,集团公司党委牢牢把握推进改革的大方向,坚持以理论武装“补钙健脑”,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚定理想信念,强化思想引领,企业上下共筑淮河能源同心圆的思路清、方向明、信心足。

        学深悟透,理论武装突出政治学习根本——

        为18000多名党员征订《纲要》《选编》等理论书籍,编印党纪条规汇编,定期编发《党委中心组自学导读》,原原本本学讲话,扎扎实实悟原理,今年企业上下学习之风更盛,理论学习更靠前、更主动、更专注。

        及时跟进学习总书记重要讲话精神,主动邀请专家学者专题辅导,利用多媒体集中学习《永远在路上》《增强忧患意识 防范风险挑战》等专题片、警示教育片,开展党的十九届四中全会精神宣讲会、主题教育先进事迹报告会和专题警示教育报告会,理论学习内容更丰富,效果更明显。

        用好“学习强国”平台,营造大学习氛围,推动个人自学,年初以来党员实名注册1.6万人,注册率78%,集团公司在39家省属企业中稳居前五,学习渠道更便捷、形式更灵活。

        着眼于学习型党组织建设,集团公司党委全年开展中心组学习15次,聚焦主题教育开展6次集中研讨。党委领导班子自觉树标杆、作表率,带动各级党组织和广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,以高度政治自觉坚决做到“两个维护”,筑牢了绝对忠诚的思想根基。

        学以致用,主题教育激发源源不断的实践力量——

        “把党的初心和使命转化为具体的奋斗目标和实际行动,就是要千方百计为职工谋幸福、为企业谋发展,确保企业发展健康可持续,确保职工利益稳定可持续。”党委书记、董事长孔祥喜在主题教育专题党课暨形势政策报告会上强调。

        集团公司党委把开展好主题教育作为统一发展思想、凝聚改革力量的有效抓手,学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,坚定做到以学促用、以学促改、以学促行。

        创新开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育,专题党课蔚然成风,剖析问题务实深刻,专项整治真查实改……主题教育开展期间,集团公司畅通渠道,广开言路,征集意见建议141条,检视问题35个,形成调研成果报告9篇,交流调研发现问题52条,研讨对策建议44条。对查摆出来的问题列出“四个清单”,立行立改,边查边改。专项整治形式主义、官僚主义,转变思想作风,调整思维方式,改进工作方法。主题教育学做结合、查改贯通,各级党组织的凝聚力和战斗力充分增强,广大党员干部党性意识更加强化。

        思想的力量最深刻、最持久。经受了灵魂的洗礼,企业上下政治上清醒坚定,思想上高度统一,行动上坚决有力,始终把准改革发展正确方向。今年以来,企业安全情况、经济效益、职工收入等关键指标实现历史同期最好水平,综合竞争力大幅提升,重大发展项目快速推进,组织管控模式调整渐次落地,整体改制上市成功在望……

        坚持立根固本:强力推动意识形态工作责任落实

        抓好意识形态工作,是国有企业义不容辞的责任。集团公司党委把意识形态工作摆在最首要、最突出的位置,扬优势、补短板、强弱项,塑造主流价值之魂,倡树实干担当之风,引导干部职工争做高质量发展的推动者、践行者。

        真改实改,以踏石留印的精气神全力抓好巡视整改落实——

        今年5月份,省委巡视意识形态专项检查组对集团公司党委落实意识形态工作责任制情况进行专项检查。对照反馈意见,集团公司党委雷厉风行,以踏石留印的精气神落实整改任务,抓出了成效、提升了工作。

        巡视整改是检验“四个意识”的试金石。坚持早动手、快行动,8月初收到反馈意见后,迅速召开整改任务落实部署会,细化整改措施,建立整改台账。9月、10月先后两次召开整改推进会,通报整改进展,明确整改要求。

        直面问题是担当,解决问题是本事。直击责任落实上的“松”,明确“责任链”、种好“责任田”,主要领导亲自挂帅、亲自过问、亲自审定,相继讨论制订、修订完善《淮河能源控股集团党委中心组学习实施办法》《淮河能源控股集团文明单位创建管理办法》等8项制度。及时调整成立宣传思想工作和意识形态工作领导小组,工作职责更明确,制度机制更完善。

        千锤百炼始成钢。一系列文件制度举措,补齐了短板弱项,让责任铁板钉钉,党管意识形态工作的原则得到充分落实。意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围,纳入干部考核,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告重要内容,纳入党员干部教育培训内容。“七个纳入”有力提升了各级党组织抓意识形态工作的政治自觉和工作主动。

        经过近3个月的集中攻坚,集团公司党委严格落实专项检查整改要求,坚持问题导向,履行主体责任,注重举一反三,强化制度建设,在规定时间节点内完成了各项整改任务,做到了“件件有落实,事事有回音”,整改工作取得明显成效,获得省委宣传部充分肯定。

        守土尽责,牢牢掌握意识形态领导权话语权——

        新建阵地坚持高标准。持续加大宣传教育阵地建设力度,今年,历时一年筹建的集团公司党性教育馆投入运行。多家基层单位建成企业文化展厅、党风廉政教育馆等综合声光电教信息化设施的多功能宣传教育阵地。各类阵地主流舆论引导功能凸显,宣传氛围浓厚,宣传水平有效提升,特色品牌阵地可圈可点。

        固有阵地更加巩固。持之以恒开展基层宣传文化阵地建设季度点评通报。统筹开展意识形态领域风险隐患排查行动、突出问题整治行动、阵地管理提升行动“三大行动”,建立意识形态风险清单。出台制度加强对报告会、研讨会、论坛、讲座等的管控,各类阵地氛围昂扬向上,正能量更加饱满。

        网络阵地管理再提升。制定《网络媒体平台申报备案管理办法(暂行)》《微信、QQ工作群管理办法》等制度,加强网络媒体平台监管,规范党员干部网络行为。坚持网络舆情月分析、周总结、日汇报制度,编发网络舆情专报60期,解答网友留言35条,网络空间更清朗。

        发挥国企思想政治工作优势,引导全体员工在改革发展中充分发挥积极性、主动性和创造性。定期掌握干部职工思想动态和各种诉求,既解决实际问题又解决思想问题,更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。及时了解统战成员思想状况和意见建议,党外知识分子始终与党同心同德、同心同向、同心同行。建立健全党建带团建工作机制,青年员工进一步加深了对企业的感情,立足岗位争当先进。一年来企业上下人心齐、队伍稳、士气足。

        壮大主流舆论:唱响迈进淮河能源时代最强音

        11月20日,一则《安徽:百年煤企走出转型新路》的新闻登上“学习强国”,介绍淮河能源控股集团新闻发布会盛况,反映百年淮南煤矿迈进淮河能源时代的实质内涵。与此同时,经济日报、安徽日报以及中国能源报、中国证券报等12家中央、省、市、行业主流媒体相继刊发报道。集团公司新闻媒体中心报、电、网、微同步更名,启用全新版面、全新包装,淮河能源亮丽名片迅速传遍企业内外…… 

        良好的舆论环境是内聚力量、外塑形象的必要条件。今年,集团公司党委坚持党管媒体原则,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,紧紧围绕“庆祝中华人民共和国成立70周年”这一主题主线,唱响主旋律、弘扬正能量,持之以恒做好内宣外宣,党的声音传得更开、更广、更深。

        注重组织策划,“五大宣传”气势足、力度大——

        今年国庆期间,新闻媒体中心制作推出的《特别策划:我与国旗“同框”》及《奋斗的足迹》《今天是你的生日,我的祖国》主题MV,受到干部职工欢迎。大家纷纷通过微信留言点赞,分享节日的喜悦。

        聚焦主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传,集团公司党委坚持在正面引导、全面鼓劲上下足功夫。从组织党委年度工作会议、职代会宣传,到开展“壮丽70年·奋斗新时代”大型主题采访活动,从编印《组织管控及薪酬改革主要精神解读》到报道道德模范、十佳青年、红旗区队等各类先进典型……媒体宣传组织有力,氛围营造及时热烈,热点话题精准引导,截至11月底,报纸刊发稿件6183篇,合计595万字。有线电视播出新闻类、专题类节目347期,刊播各类新闻2712条,企业微信公众号推送稿件242篇。

        讲好发展故事,对外形象展示更加主动——

        今年5月,国家发改委印发专报,向全国煤电企业介绍、推广集团公司“煤电联营”经验做法。6月22日中国煤炭报刊发整版报道《你中有我,我中有你》,系统介绍企业煤电一体化经营模式和发展情况。


        围绕企业发展新成就、新亮点,今年集团公司先后两次举办新闻发布会,1至11月份相继刊发外宣稿件185篇。更新制作《淮河能源·圆梦今朝》专题片和企业宣传画册,制作“大美煤业”“大美电力”“大美西部”等系列风光片,塑造了良好企业形象,扩大了社会影响力。

        推进整合融合,媒体传播能力显著提升——

         集团公司党委学习贯彻习近平总书记关于全媒体时代和媒体融合发展重要论述,着眼传播手段建设和创新,从体制机制上变革,推动媒体融合。今年9月份,总部机关机构改革调整落地,新闻媒体中心正式成立,有力推进新闻机构业务整合、流程再造。完成媒体更名改版,编制中心建设方案,搭建新的运行体系,提高了集团层面三大媒体集成性和协同性,实现报、电、网、微一体联动。

        新闻媒体中心把握传播规律,创新新闻宣传报道的理念、内容、形式和方法,重点报道打好“组合拳”,制作“图、音、文、视”并茂、动静结合的新闻报道,打造出“安全经”“经营之道”“热点聚焦”“权威解读”等系列品牌栏目和“对标”“视点”等品牌版面。企业热点要闻及时传播,奋斗故事更加激励人心。

        媒体记者践行“四力”不停步,驰而不息转作风,走出去学习调研,扑下身锻炼实践,开阔视野,更新观念,提升水平,努力把更多内容生动鲜活的新闻产品奉献给广大读者。越来越多的报道注重用事实说话、用数据说话、用故事说话,企业新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力显著提升。

        共筑美好家园:以企业精神引领时代风尚

        10月18日,集团公司举办以“美德兴家”为主题的第三届道德模范颁奖典礼。看了视企如家、助人为乐、孝老爱亲模范们的先进事迹,现场观众久久不能平静,纷纷感叹这是一场来自身边的道德洗礼和爱的教育。

        最大气有力的书写,源于精神;最令人振奋的变化,始自人心。一年来,集团公司党委着眼于大力弘扬社会主义核心价值观,主动践行“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,筑理想信念之基、立主流价值之魂、固尊德守德之本,为企业发展提供源源不断的精神动力和道德滋养。

        筑牢道德根基,营造崇德向善、见贤思齐、美德兴家浓厚氛围——

        崇尚模范,才能产生模范;争做模范,才能模范辈出。集团公司党委把道德模范评选活动作为精神文明建设的品牌工程,用心用力打造。自2018年10月启动第三届道德模范评选活动以来,吸引了7万多职工和职工家属广泛参与,经过宣传发动、分类遴选、媒体公示、组织投票等环节,最终评出视企如家、助人为乐、孝老爱亲模范和道德模范提名奖31名。李长明、柏云、黄凤……一串串闪光的名字,阐释着扎根企业、与人为善、传承孝悌的厚重品质,汇聚起企业向上向善的强大精神力量。

        大力选树先进榜样,展现榜样的力量。一年来,企业积极向中央、省市推报先进典型,退休职工冯根银荣获第七届全国道德模范提名奖,平安工程院公司周伟获评“安徽好人”,煤业公司凌庆忠先后获评省十佳学雷锋志愿服务个人优秀典型和“淮南好人”……推荐顾桥矿、电力公司等6家单位参与第十二届安徽省文明单位评选,职工文明素质和企业文明程度获得双提升。

       弘扬企业精神,不断激发干部职工忠企爱企兴企热情——

       8月28日下午,集团公司党委“时代新人说——我和祖国共成长”演讲比赛决赛在煤业公司举行,14组选手紧扣企业深化改革、创新发展等主题,生动讲述“企业精神我践行”“建党初心永不忘”“视企如家作贡献”感人事迹,真情讲好企业发展故事和职工奋斗故事,激发干事创业的火热激情。

       人无精神不立,企无精神不强。一年来,集团公司党委围绕弘扬和践行企业精神,通过各种形式推动各级党组织搭平台、拓载体、重引领、树典型,引导大家主动弘扬、自觉践行企业精神,先后举办庆祝中华人民共和国成立70周年千人大合唱、第五届职工运动会、首届职工技能竞赛等活动,激发强大的感召力和凝聚力,增强了大家作为淮河能源人的骨气、底气和豪气,构建出一个异彩纷呈的精神家园。

       企业深入挖掘和展示各条战线各类典型闪耀的光芒,用先进榜样引领风气,企业精神得到充分诠释和彰显。一年来,红旗集体、淮矿工匠、十佳青年等各类先进集体和个人恪守职业道德,提高生产效率,破解发展难题,落实“两个严防”,引领不同战线职工立足岗位拼搏奉献,为企业发展注入了不竭动力。

       涵养家园文化,持续打造职工与企业命运共同体——

       百年企业焕新姿,既要提升“质”的内涵,也要塑造“文”的形象。着眼于企业上市,集团公司始终坚定文化自信,持续探索家文化的建设理念和载体途径。在丰富企业精神内涵基础上,提炼愿景、初心使命、宗旨等核心理念,完善理念体系。设计制作淮河能源视觉识别系统手册和视频推介片,延伸解读新标识内涵,加深企业上下对企业形象体系的理解。开展家文化建设案例和需求征集,积极拓展建设路径。

       职工对美好生活的向往,就是企业的奋斗目标。以家文化为引领,集团公司想方设法解决职工实际问题,让广大职工充分享受改革发展成果。一年来,推进生产方式转变,完善职工服务工作体系,开展职工生活福利专项检查,提升普惠制服务、职工疗休养和困难职工帮扶等工作,职工作业环境大幅改善,劳动强度大幅降低,生活条件明显改善。关注基层职工反映比较集中的技术人员流失、年轻职工婚恋困难、夫妻两地分居等实际问题,着眼需求端、解决真问题,让普通职工满意,让困难职工温暖,让贡献大的职工更受益,企业上下获得感、归属感和幸福感显著提升。

       潮平两岸阔,扬帆正当时。2020年是集团公司推进整体改制上市决胜之年,站在新的历史起点上,集团公司党的思想建设将进一步高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜,认真落实党的十九届四中全会精神,筑牢推进企业高质量发展的思想基础,主动讲好淮河能源精彩故事,不断壮大主流思想舆论,持续推进家文化建设,凝心聚力,不懈奋斗,为打造现代大型综合能源服务集团提供有力思想保证和强大精神力量。

(集宣文)